Aktuality

Učebná zmluva uzatvorená medzi zamestnávateľom a žiakom

Učebná zmluva musí mať písomnú formu. Učebnú zmluvu možno uzatvoriť najneskôr do 31. augusta príslušného kalendárneho roka pred nástupom žiaka do prvého ročníka.   Učebná zmluva obsahuje: identifikačné údaje zamestnávateľa, meno, priezvisko a dátum narodenia zákonného zástupcu žiaka, ak ide o neplnoletého žiaka, meno, priezvisko a dátum narodenia žiaka, identifikačné údaje […]

Read More

Úlohy zamestnávateľa v systéme duálneho vzdelávania

Termínovník   Rozhodnutie zamestnávateľa o vstupe do duálneho vzdelávania. ↓ Zadefinovanie počtu žiakov pre uzatvorenie učebnej zmluvy a odborov štúdia pre praktické vyučovanie u zamestnávateľa a zadefinovanie počtu žiakov, ktorým bude zamestnávateľ poskytovať praktické vyučovanie v priebehu vyučovacieho dňa praktického vyučovania (vzdelávacia kapacita v jednom vyučovacom dni). ↓ Výber vhodnej strednej odbornej […]

Read More

Úlohy žiaka/zákonného zástupcu v systéme duálneho vzdelávania

Kroky žiaka pre vstup do systému duálneho vzdelávania Oslovenie žiaka/rodiča informáciou o duálnom vzdelávaní. Spolupráca s kariérnym poradcom. ↓ Informačný deň u zamestnávateľa. Exkurzie u zamestnávateľa. Voľnočasové aktivity u zamestnávateľa – krúžky a pod. Krátkodobé stáže u zamestnávateľa. Brigády u zamestnávateľa. ↓ Deň otvorených dverí v SOŠ za účasti zamestnávateľa […]

Read More

Úlohy strednej odbornej školy v systéme duálneho vzdelávania

Rozhodnutie školy o vstupe do duálneho vzdelávania. ↓ Nadviazanie kontaktu so zamestnávateľom. ↓ Dohoda so zamestnávateľom o spolupráci pri aktualizácii školského vzdelávacieho programu – profilu absolventa, učebného plánu, tematických plánov predmetov odborného vzdelávania, dohoda o organizácii a časovom harmonograme praktického vyučovania a pod. ↓ Uzatvorenie zmluvy o duálnom vzdelávaní so zamestnávateľom. […]

Read More

Prehľad výhod a benefitov duálneho vzdelávania (podľa SOPK)

Silné stránky duálneho vzdelávania Vysokokvalifikovaná pracovná sila, plynulý prechod zo vzdelávania na trh práce. Nadobudnutie kvalifikácie a prax priamo u zamestnávateľa. Osvojenie si pracovných návykov priamo vo výrobnom procese u zamestnávateľa. Výučba na nových technológiách priamo u zamestnávateľa. Zodpovednosť zamestnávateľov za praktickú časť vzdelávania. Vplyv zamestnávateľov na obsah odborného vzdelávania. Aktuálnosť odborných vzdelávacích programov […]

Read More

Výzvy od 15. 9. 2018

VOS k 5. 12. 2018 VOS k 30. 10. 2018 VOS k 29. 1. 2019 VOS k 16. 7. 2019 VOS k 13.8. 2018 Výzva na predkladanie ponúk – Obstaranie vybavenia telocvične- Podpora športu v Podpoľaní Zápisnica z vyhodnotenia ponúk – Obstaranie vybavenia telocvične- Podpora športu v Podpoľaní Výzva na […]

Read More